یک بام و چندین هوا در فضای دستمزدها

فرارو؛ تحمل یک مشکل، زمانی که همه‌گیر باشد آسان‌تر است. شاید به همین دلیل کارگران و کارمندانی که ناچارند با تلاش فراوان دخل و خرجشان را به هم نزدیک سازنند، از تفاوت 2 میلیون و چند صد هزار تومانی حقوق خود با حقوق مدیران گله دارند و این تفاوت آشکار تحمل دیگر سختی‌ها را کمی دشوارتر می‌سازد.

به گزارش سرویس اقتصادی فرارو؛ در سال‌های گذشته تفاوت حقوق کارگران و کارمندان با نرخ تورم اعلام شده و حتی نرخ تورم واقعی یکی از چالش‌های اساسی تعیین حداقل دستمزدها بوده است. همین امر در یکی دو سال گذشته موجب شده تا بیشتر اقشار کارمند و کارگر با مشکل همسان‌سازی دخل و خرج رو به رو باشند.

عدم تناسب افزایش حقوق کارگران و رشد تورم/ دخل و خرجی که با هم نمی‌خواند
در سال 89 حداقل دستمزد کارگران 303هزار تومان تعیین شد که نسبت به سال گذشته 15.11 درصد رشد داشت، نرخ تورم اعلام شده در آن سال نیز 12.4 بود. بنابراین رشد دستمزد در مقایسه با نرخ تورم با در نظر گرفتن فاکتورهای دیگر قابل توجیه بوده است.

در سال 90 حداقل دستمزد کارگران 330هزار و 300 تومان معین شد؛ یعنی 9.01 درصد نسبت به سال گذشته بیشتر. در حالی که نرخ تورم اعلام شده در آن سال 21.5 درصد عنوان شد که با افزایش 9 درصدی حقوق کارگران هیچ سنخیتی نداشت.

امسال نیز کمترین میزان دستمزد کارگران 389 هزار و 700 تومان اعلام شده و در مقایسه با سال پیش نزدیک 18 درصد رشد داشته است. با اینکه هنوز نرخ تورم اعلام نشده، اما با توجه به ماه‌های آغازین سال و به ویژه در صورت اجرای فاز دوم هدفمندی یارانه‌ها، رشد چشمگیری برای تورم پیش‌بینی می‌شود.

گذشته از این امر، بسیاری از کارشناسان و مردم نرخ اعلام شده تورم از سوی بانک مرکزی را با نرخ تورم واقعی در جامعه یکی نمی‌دانند و معتقدند که سبد هزينه خانوار چهار نفری حدود 795هزار تومان برآورده شده است. بنابراین با حداقل حقوق کارگران بیش از 400 هزار تومان تفاوت دارد و این تفاوت با آغاز سال جدید و موج گرانی‌ها، بیشتر هم شده است.

حقوق مدیران و شکاف عمیق بین مدیران و کارگران
اما وضعیت مدیران کشور با کارگران تفاوتی آشکار دارد. در مقایسه با افزایش حقوق کارگران که حدود 59 هزار و 400 تومان بود، حقوق مدیران در سال جاری از افزایش افزایش 415 هزار و 800 تومانی برخوردار خواهد شد. به عبارت دیگر به نسبت حداقل دستمزد کارگران، هر مدیر می‌تواند بیش از 2 میلیون و 300 هزار تومان بیش از کارگران دریافت ‌کند.

مصوبه شورای عالی کار، در سال جاری حداکثر حقوق مدیران را 2 میلیون و 727 هزار و 900 تومان تعیین کرده است. البته این مبلغ در بنگاه‌های مختلف تفاوت دارد و بر اساس وظایف مدیران، نوع کار تخصصی و همچنین توافق با مدیران ارشد می‌تواند به مراتب بیشتر تعیین شود و تا 2 برابر یعنی حدود 5 میلیون و 400 هزار تومان نیز برسد.

بیشترین میزان دریافتی مدیران مشمول قانون کار در سال 85، 1 میلیون و 50 هزار تومان بود. به این ترتیب تا امسال به رشدی حدود 161 درصد رسیده است.  

اما در همین مدت زمان، میزان حداقل دستمزد کارگران مشمول قانون کار تنها 61 درصد افزایش یافته است و مبلغ آن نیز از 150 هزار تومان در سال 85 به 389 هزار و 700 تومان در سال 91 رسیده است.

کارمندان؛ حدفاصل کارگران و مدیران
سال گذشته حداقل حقوق کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری 341 هزارتومان بود و با اینکه نسبت به سال 89، 10 درصد افزایش داشت اما باز هم بیش از 4 درصد از تورم اعلام شده، کمتر بود. به این ترتیب حداقل حقوق کارمندان در سال 90 با حداقل دستمزد کارگران در همان سال حدود 10 هزار و 700 تومان تفاوت داشت. و این تفاوت در مقایسه با بیشترین میزان حقوق مدیران در سال مذکور، 1 میلیون و 971هزار و 100 تومان بود.

امسال نیز به کارمندان وعده داده شده است که در بهترین حالت و با تصویب مجلس حقوقشان از افزایش 15 درصدی برخوردار شود. در حالی که با این میزان افزایش باز هم، حقوق کارمندی با پیش‌بینی تورم‌های احتمالی سنخیت نخواهد داشت.