معاون نوسازي و تحول اداري معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس‌جمهور گفت: «برنامه دوركاري به عنوان يكي از برنامه‌هاي ده‌گانه تحول اداري با قوت و طبق تفاهم‌نامه با دستگاه‌هاي اجرايي دنبال مي‌شود.»
احمد بزرگيان در گفت‌وگو با فارس، در واكنش به برخي خبرها مبني بر اتمام طرح دوركاري و نامه بازگشت به اداره كارمندان گفت: «آن نامه يك دستور داخلي در مورد وزارتخانه‌هاي ادغامي كار، تعاون و رفاه بوده، اما دوركاري همچنان تداوم دارد و جزو يكي از تكاليف سازمان‌ها به شمار مي‌رود.»
معاون نوسازي و تحول اداري معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس‌جمهور گفت: «دوركاري در تفاهم‌نامه بين معاونت توسعه مديريت و دستگاه‌هاي اجرايي مشمول قانون مديريت خدمات كشوري در قالب 10 برنامه تحول اداري جزء موارد توافق شده و امضاء شده به شمار مي‌رود.»
بزرگيان افزود: «دوركاري در جاهاي مختلف انجام شده ولي شدت و ضعف دارد. براي ساماندهي دوركاري كارگروهي تشكيل شده و فعاليت‌هاي قابل انجام به روش دوركاري برشمرده شده و كارمندان به انجام دوركاري به روش الكترونيكي تشويق مي‌شود.»
وي افزود: «آمارها در دستگاه هاي اجرايي متفاوت است و از 5 تا 20 درصد كارمندان به روش دوركاري انجام وظيفه مي‌كنند و مشاغلي كه قابل ارائه به روش الكترونيكي و غير الكترونيكي هستند، در پيوست تفاهم‌نامه ذكر شده است.»
معاون نوسازي و تحول اداري معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس‌جمهور افزود: «تفاهم‌نامه با كليه دستگاه‌هاي 29 گانه اصلي و استانداري‌هاي 31 گانه كشور امضاء و نهايي شده، يعني طرح دوركاري همه دستگاه‌هاي مشمول قانون مديريت خدمات كشوري در قالب يكي از ده برنامه طرح تحول اداري اجرا مي‌شود.»
