معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از رونمایی سامانه جامع اطلاعات بازار کار تا ۲ هفته آینده، خبر داد.
وزیر اقتصاد گفت: بر اساس قانون بهبود محیط کسب و کار دولت مکلف شده بود شرایط سخت و دشوار و غیر ضروری را از مجوزهای کسب و کار که مصوبه هیات وزیران را داشت، بردارد و کار را برای فعالین اقتصادی تسهیل کند.
حمید حاجی اسماعیلی در گفتگو با فرارو مطرح کرد:
دولت زمانی میتواند مدعی افزایش ظرفیتهای بازار کار باشد که جوانان به راحتی شغل مناسبی در بازار کار پیدا کنند، این در حالیست که هم اکنون اکثریت قشر بیکار کشور را جوانان دانشگاهی تشکیل میدهند. حدود ۴۰ درصد از بیکاران کشور را فارغ التحصیلان دانشگاهی تشکیل میدهند و جوانان و زنان زیادی متقاضی کار هستند، اما بازار کار کشور پذیرای آنان نیست. این مورد به ویژه برای زنان شدیدتر است و هنوز هم بازار کار سنتی کشور، پذیرای حضور گسترده زنان در مشاغل گوناگون نیست.
بر اساس آمارهای به دست آمده از سازمان بینالمللی کار، کشور بوتان با میانگین ۵۴.۳ ساعت کار در هفته بیشترین میزان ساعات کاری در جهان را طی سال ۲۰۲۲ داشته است.
میزان بیکاری در مناطق شهری و روستایی متفاوت است. دلیل مهم این تفاوت ساختار متفاوت بازار کار در شهر و روستا است.
نرخ بیکاری در ۱۹ سال گذشته در بازه ۱۴.۶ تا ۷.۶ درصد نوسان داشته و در پاییز سال گذشته، کمترین مقدار خود را به ثبت رساند.
در دنیای کسبوکار مدرن که محیطی پویا و رقابتی است، داشتن نیروی انسانی توانمند یکی از بزرگترین مزیتها محسوب میشود.
توسط وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مصوبات جلسه شورای عالی اشتغال، ابلاغ شد.
بررسیها نشان میدهد در یک سال گذشته نرخ بیکاری در کل کشور ۱.۵۶ واحد درصد رشد یافته که این رشد در ۱۵ استان کشور نیز مشاهده میشود.
یک کارشناس بازار کار ، گفت: مجلس، کف حقوق دریافتی را برای سال آینده ۱۰ میلیون تومان تصویب کرده است؛ بنابراین افزایش ۴۰ درصدی دستمزد کارگران قطعی است.
دلیل کوچ فعالان اقتصادی از بخشهای صنعت و کشاورزی و همچنین اقبال کارجویان تازهکار به بخش خدمات، بوروکراسیهای زائد کمتر و ریسک پایینتر ایجاد مشاغل بخش خدمات است و افراد میتوانند با کمترین سرمایه و هزینه به سمت این شغلها بروند.
مدیر اندیشکده مقابله با فقر و نابرابری، گفت: در ایران، میزان مشارکت در بازار کار ۴۰ درصد است؛ حداقل دستمزدها با خط فقر فاصله زیادی ندارند و از ۲۴ میلیون نفر شاغل در کشور، ۸ میلیون نفر بیمه بیکاری دارند.
چهار سناریوی شکلدهنده چارچوب کسب و کارها در آینده
طراح آینده، کارش را با بررسی ابعاد مختلف واقعیت شروع میکند؛ او باید تشخیص دهد که شرایط کنونی چگونه است.
مدل استگیلیتز-شاپیرو به توضیح عدم تسویه بازار کار میپردازد
مساله بیکاری، همچنان با گذشت بیش از دو قرن از انقلاب صنعتی، بهطور کامل حل نشده است؛ در واقع، بیکاری همچنان یکی از مهمترین مسائل عمومی باقیمانده در سراسر جهان است و این مساله، کشور توسعه یافته و توسعه نیافته نمیشناسد.
نقش حیاتی «مدیران میانی» برای رهبران سازمانی و کارکنان از دو مسیر تضمین میشود
یک مدیر برای اینکه عالی شود، باید پرورش یابد. تازه، چالشهای دیگری نیز بر سر راه این افراد قرار دارد. مثل تحولات تکنولوژی و اتوماسیون؛ و حجم کار زیاد که باعث میشود نتوانند کارشان را انجام دهند.
رفتوآمد برای اهالی جنوب به عراق کاری سهل است. میتوانند صبح به صبح از خرمشهر به عراق بروند و غروب هم برگردند. یک مسیر کوتاه با خودرو. بسیاری از آنها با زبان میزبان مشکلی ندارند.
وضعیت عجیب در بازار کار ایران/ نرخ بیکاری زنان ۷۰ درصد بیشتر از مردان است
نرخ مشارکت زنان در بازار کار ایران کمتر از یک چهارم نرخ مشارکت زنان در اقتصادهای توسعه یافته و کمتر از نصف نرخ مشارکت زنان ترکیهای است و برآوردها نشان میدهد نرخ بیکاری زنان در ایران هفتاد درصد بالاتر از مردان است.
مدیر کل دفتر توسعه نهادهای اشتغال و هدایت نیروی کار وزارت کار گفت: اقدامات اساسی با همکاری وزارت امور خارجه و دستگاههای اجرایی ذیربط در جهت حضور موثر و ضابطهمند در بازار کار بینالملل در دست اجرا است که دراین راستا مقدمات همکاریهای مشترک با کشورهای قطر، ارمنستان، عراق و عمان فراهم گردیده است.
بازار کار ایران چگونه اولویتهای پشت کنکوریها را تغییر داده است
بخشی از عوامل تغییر میل و اولویتبندی داوطلبان کنکور برای ادامه تحصیل، علاوه بر بازار کار برای رشته تحصیلی، نبود آمایش سرزمینی مناسب است. پیش از این و در سالهای میانه دهه ۷۰ با فقدان یک آمایش سرزمینی درست، بهطور ناگهانی فارغالتحصیلان مهندسی بازار کار را اشباع کردند و این اتفاق نوعی سرخوردگی عمومی ایجاد کرد. در واقع بخش بزرگی از بااستعدادترین دانشجویان ایرانی سمت رشتههای فنی و مهندسی رفتند، اما پس از فارغالتحصیلی بیکار شدند.
حمید حاج اسماعیلی کارشناس بازار کار در گفتگو با فرارو بررسی کرد
حمید حاج اسماعیلی کارشناس بازار کار با اشاره به اینکه گزارشهایی که از سوی مرکز آمار در مورد کاهش نرخ بیکاری منتشر میشود، هیچ سنخیتی با واقعیتهای بازار کار ندارد، اظهار داشت: در این رابطه روشهای آماری که مرکز آمار برای محاسبه نرخ بیکاری به کار میگیرد، به هیچ عنوان نمیتواند نتایجی که با بازار کار همخوانی داشته باشد، را به دست بیاورد، بنابراین در این زمینه باید از روشهای استانداردتری استفاده کرد تا بتوان به واقعیات دست پیدا کرد.