طبق گزارش سامانه رصد ملی اشتغال، استانهای هرمزگان، بوشهر، قزوین، کرمانشاه و سمنان بیشترین پیشرفت تعهد اشتغال را رقم زدهاند.
"چگونۀ" فرهنگ کاری بهبودیافته، به چه شکل است؟ اگرچه مسلماً خبری از نیکولا تسلای محیط کار که با نوآوری نسخۀ تازهتر و ترگل ورگلتر از اشتغال ارایه کند، نخواهد بود، اما این موضوع روشن شده که میتوانیم شخصاً تغییراتی را در امور روزانۀ خود شکل دهیم تا کار برایمان کمتر آزاردهنده باشد.
بازاریابی توسط اینفلوئنسرهای رسانههای اجتماعی یک تجارت بزرگ است و انتظار میرود تا پایان سال جاری به ارزش ۱۶.۴ میلیارد دلار برسد که افزایشی دو برابری از سال ۲۰۱۹ میلادی به این سو محسوب میشود.
«جمال حجازی» مدیر اجرایی این شرکت میگوید که چندین هزار نامزد پیشتر برای دریافت این موقعیت شغل ی درخواست ارائه داده بودند که در ماه جولای از طریق شبکه اجتماعی تجاری لینکدین ارسال شد.
بیش از یک دهه میشود که کسب و کار «ارتفاعکاران»، «راپلکاران» و شرکتهای خدمات نما در ایران و کلانشهرها رونق یافته است. کسب و کاری که شاید درآمد میلیونی داشته باشد، اما از خطرات آن نمیتوان غافل ماند و خیلی از آنهایی که جذب این کار شدند علاوه بر داشتن هیجان و ریسک خطر، بیکار بودند و شاید هم از ناچاری سراغ این شغل آمدند.
ماهی ۷ تا ۱۲میلیون تومان درآمد یک شغل متفاوت
اغلب درآمد دادزنها از رنج مشخصی تبعیت میکند، اما در برخی از مکانها مانند بازار و ترمینالهای مسافربری این مبلغ باتوجه به اینکه به تجربه و تحصیلات خاصی هم نیاز ندارد، وسوسهانگیز است.
بسیاری از مدیران فکر میکنند رویه شان خوب است مگر اینکه حرف دلت را بزنی و بگویی که اینطور نیست. دلیلش تا حدی این است که مدیرها معمولا کلی مسوولیتهای دیگر دارند و حواسشان به همهچیز نیست.
وحید شقاقی شهری و حمید حاجی اسماعیلی بررسی کردند
وحید شقاقی شهری، اقتصاددان و استاد دانشگاه گفت: وقتی ما داریم در مورد مردم صحبت میکنیم باید عموم مردم را محور قرار دهیم. شغل پایدار نیازمند منابع مالی و دانش و تخصص و مهارت است. یادگیری مهارت و دانش هم زمانبر و منابع مالی میخواهد. فرض کنید فردی اگر بخواهد مهارتی را یاد بگیرد باید هزینه کند، یعنی شما باید بروید در کنار یک استاد کاری حداقل دو سال شاگردی کنید و آن مهارت را یاد بگیرید.
زهرا کریمی، اقتصاددان و استاد دانشگاه در گفتگو با فرارو بررسی کرد
زهرا کریمی، اقتصاددان و استاد دانشگاه گفت: یک موضوع بسیار مهم که خیلی از مواقع نادیده گرفته میشود این است که همه مردم کارآفرین نیستند. همه مردم که اهل بخر و بفروش نیستند. بخش بزرگی از مردم آدمهایی هستند که اهل ریسک نیستند، نمیدانند، نمیتوانند و خیلی زود به یک آدمی بدل میشوند که یک میلیون تومان هم بدهکار است.
محمود جامساز، کمال اطهاری، زهرا کریمی بررسی کردند
محمود جام ساز، اقتصاددان گفت: باید قدری فکر کرد و با خرد و اندیشه این مسائل را طرح نمود. آخر چگونه ممکن است در زمانی که بهای سبد معیشتی مردم ۱۰۰ تا ۱۵۰ درصد رشد یافته، با یک میلیون تومان بتوان اشتغال زائی کرد؟ من معتقدم بیان چنین طرح هائی از جانب یک وزیر اعتبار دولت را زیر سوال میبرد.
آیا با یک میلیون تومان میتوان شغل ایجاد کرد؟
در مورد کارآفرینی هم نمیدانم که فرد با یک میلیون تومان، باید از کجا آموزش ببیند و چگونه سرمایه گذاری انجام دهد. شما وقتی کاری برای خودتان ایجاد میکنید همچون یک پروژه صنعتی است. اول بازار را بررسی میکنید که آیا بازار وجود دارد برای محصول شما یا خیر. هزینه سرمایه گذاری را حساب میکنید. با این وجود با فرض اینکه آموزش هم دیده اید، آیا با یک میلیون تومان میشود ابزار ولوازم خرید و برای خودتان شغل ایجاد کنید. اینها همه مورد بحث است. من نمیخواهم بگویم که این رقم و این برنامه اشکال دارد، اما خوب است که توضیح بیشتری داده شود.
واکنش زیدآبادی به پیشنهاد وزیر کار: سنگ پا از همه مناسبتره!
با یک میلیون تومان سرمایه میتوان چند تا کیسۀ حمام و سنگ پا خرید و جلوی پاساژها بساط کرد.
شلوغی بلوار میرداماد، تمرکز مراکز تجاری و اداری بدون پارکینگ در ضلع جنوب و شمال این بلوار و تغییر کاربری واحدهای مسکونی به اداری، عرصه را برای اجاره غیرقانونی پارک حاشیهای توسط افراد ناشناس مهیا کرده است.
به احساس خودت و عادات روزانه ات اعتماد کن. این دو، منبع اطلاعات مهمی هستند که کمک میکنند قابلیتهایت را بشناسی و ببینی توان انجام چه کارهایی را داری. میزان کاری که داری انجام میدهی، شاید نهایت توانت باشد.
به نظر میرسد که ایدۀ ارائۀ تسهیلات به آنهایی که میخواهند دورکار باقی بمانند عملی شود، اما دانش موجود دربارۀ این موضوع حاکی از آن است که کوتهبینانه است اگر کارمندان دورکار را به حال خودشان رها کنیم تا در خانه به دورکاریشان ادامه دهند.
صرفِ انرژی و زمانِ نامتناسب برای شغل منجر به وضعیتی میشود که در روانشناسی به آن «بههمتنیدگی» گفته میشود و این زمانی است که مرزهای بین کار و زندگی شخصی درهمآمیخته میشوند.
معنایی که شغل ما برایمان دارد تأثیر بسزایی بر حس رضایت ما از زندگی خواهد گذاشت.
لقبها یادآور گذشتهای طبقاتی و اشرافیاند، آیا هنوز وقت کنارگذاشتن آنها نرسیده؟
مسائل مربوط به عنوان و مسائل جنسیتی در مسیرهایی به هم تنیده با یکدیگر تلاقی پیدا میکنند. عنوانی مانند دکتر یا پرفسور میتواند به زن احترام تازهای ببخشد، اما شاید این عمل در کل عزت زنان را مخدوش کند.
مهارتهای دائمی قدیمی نمیشوند منسوخ نمیشوند شما بارها و بارها به آنها اعتماد خواهید کرد تا زندگی خوبی بسازید؛ و خبر خوب این است که میتوان این مهارتهای دائمی را آموخت.
کارفرماها دست از پیشنهادهای مشروط بردارند
بررسی سوابق، صفر و صدی نیست که بخواهد باعث رد یا قبولی تو شود. ممکن است مدیرت در کل از تو خوب گفته باشد، اما یک جمله در حرفهایش، برای شرکت استخدامکننده، زنگخطر بوده است.