محمد تقی روانگرد
جناب آقای عسکری آزاد جانشین محترم معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور اخیراً طی بخشنامه شماره ۵۲۷۱/۹۳/۲۰۰ مورخ ۱۷/۴/۱۳۹۳، مصوبه مورخ ۲۵/۰۱/۱۳۹۳ شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی را به کلیه دستگاههای اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ابلاغ نمود که به موجب آن کسر حق بیمه از فوقالعاده اضافه کار کارمندان مشترک صندوق تامین اجتماعی شاغل در دستگاههای مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری مجاز نمیباشد. یادداشت حاضر تلاش دارد در ابتدا ضمن تبیین و شفاف نمودن صورت مساله، به مغایرتهای قانونی بخشنامه مذکور پرداخته و سپس آثار و تبعات منفی مترتب بر اجرای آن را بیان نماید.
در نشست بازنگری قانون مدیریت خدمات کشوری مطرح شد
اصلاحیه قانون مدیریت خدمات کشوری نسبت به لایحه آزمایشی آن 30 درصد تغییر میکند که 90 درصد این تغییرات مربوط به حوزههای تقسیم کار ملی، استخدام و صندوقهای بازنشستگی است.
با ابلاغ رئیس جمهور؛
براساس ابلاغیه رئیس جمهور، در سال 1393 ایجاد هرگونه موسسه و شرکت دولتی، توسعه تشکیلات داخلی دستگاههای اجرایی و صدور احکام بازنشستگی پیش از موعد ممنوع شد.
مدیرعامل تأمیناجتماعی خبر داد
مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی حمایت از بیمهشدگان و فعالان عرصههای اقتصادی را مهمترین وظیفه این سازمان دانست و گفت: سازمان تأمیناجتماعی در راستای حمایت از نیروی کار و اجرای تعهدات قانونی از تمامی ظرفیتها و امکانات موجود استفاده میکند.
با ابلاغ رئیس جمهور؛
با ابلاغ قانونی از سوی رئیس جمهور، سازمان تامین اجتماعی مکلف است به افرادی که حداقل ده سال سابقه پرداخت حق بیمه را دارند، متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه، حقوق بازنشستگی پرداخت کند.
با دستور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، صدور احکام بازنشستگی زودهنگام اعضای هیات علمی دانشگاهها متوقف شد.
توفیقی خبر داد
سرپرست وزارت علوم، تحقیقات و فناوری شرایط مالی دانشگاهها را در سال جاری نامناسب عنوان کرد و از اختصاص کمتر از 10 درصد بودجه عمرانی دانشگاهها خبر داد و به تشریح چگونگی بازگشت به کار استادان بازنشسته اشاره کرد.
شورای نگهبان طرح دوفوریتی تعیین تکلیف تأمین اجتماعی اشخاصی که ده سال و کمتر حق بیمه پرداخت کردهاند را با توجه به اصلاحات انجامشده مغایر با موازین شرع و قانون اساسی ندانست.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشور مطرح کرد؛