با آمدن شریعتمداری به وزارت کار، اما او در یکی از اولین اقداماتش دستور داد هرچه زودتر اسامی این مدیران در اختیار مردم قرار بگیرد و حالا نیز به نظر می‌رسد شریعتمداری تصمیم گرفته است با کمک‌گرفتن از رسانه‌ها و افکار عمومی در برابر فشار‌های سیاسی از طرف بلوک‌های مختلف قدرت بایستد؛ تصمیمی که به نظر می‌رسد چندان به مذاق مدیران وزارت کار که منصوب وزرای قبلی هستند، خوش نیامده است.
محمد شریعتمداری، وزیر جدید تعاون، کار و رفاه اجتماعی، روز گذشته دستور داد مدیران دوشغله دو صندوق بازنشستگی شستا و بازنشستگی کشوری در مدت یک هفته استعفا دهند؛ دستوری که دومین اقدام مهم شریعتمداری در راستای شفاف‌سازی و اصلاحات، پس از انتشار اسامی اعضای هیئت‌مدیره شرکت‌های اقتصادی زیرمجموعه وزارت کار تلقی می‌شود.
به گزارش شرق، پس از انتشار فهرست اعضای هیئت‌مدیره شرکت‌های شستا در هفته گذشته، فهرست‌های مختلفی از سوی رسانه‌ها از مدیران دوشغله، سه‌شغله و دارای ژن خوب منتشر شد که نشان می‌داد مقاومت مدیران این مجموعه‌ها برای عدم افشای یکپارچه اسامی اعضای هیئت‌مدیره این شرکت‌ها بی‌دلیل نبوده است. انتشار اسامی اعضای هیئت‌مدیره شرکت‌های شستا که یکی از مطالبات دیرینه رسانه‌ها بود، همواره با این استدلال پاسخ داده می‌شد...
که اسامی این مدیران نزد بورس موجود است و هرکس که مایل است می‌تواند شخصا نسبت به جمع‌آوری اطلاعات بیش از هزار عضو هیئت‌مدیره این شرکت‌ها اقدام کند. با آمدن شریعتمداری به وزارت کار، اما او در یکی از اولین اقداماتش دستور داد هرچه زودتر اسامی این مدیران در اختیار مردم قرار بگیرد و حالا نیز به نظر می‌رسد شریعتمداری تصمیم گرفته است با کمک‌گرفتن از رسانه‌ها و افکار عمومی در برابر فشار‌های سیاسی از طرف بلوک‌های مختلف قدرت بایستد؛ تصمیمی که به نظر می‌رسد چندان به مذاق مدیران وزارت کار که منصوب وزرای قبلی هستند، خوش نیامده است.
دستور شریعت
محمد شریعتمداری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در بخش‌نامه‌ای که روز گذشته خطاب به مدیران دو صندوق تأمین اجتماعی و صندوق بازنشستگی کشوری صادر کرد، به این دو مدیر زیرمجموعه خود مأموریت داد نسبت به اجرای دستور حذف مدیران چندشغله سازمان‌های تابعه خود در مدت هفت روز کاری اقدام کنند. در این بخش‌نامه که خطاب به نوربخش و تقی‌زاده صادر شده، آمده است: «بی‌شک یکی از مطالبات جدی مردم، اجرای صحیح، دقیق و بدون تبعیض قوانین است.
بر این اساس ضرورت دارد ماده (۲۴۱) لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت که تأکید می‌دارد «هیچ فردی نمی‌تواند اصالتا یا به نمایندگی از شخص حقوقی هم‌زمان در بیش از یک شرکت که تمام یا بخشی از سرمایه آن متعلق به دولت و نهاد‌ها یا مؤسسات عمومی غیردولتی است، به سمت مدیرعامل یا عضو هیئت‌مدیره منصوب گردد» با حساسیت و جدیت اجرائی گردد». موضوع وجود مدیران چندشغله در مجموعه شستا هنگامی افشا شد که با دستور محمد شریعتمداری در همان روز‌های ابتدایی آغاز به کارش به‌عنوان وزیر کار، فهرست اسامی مدیران شرکت‌های زیرمجموعه صندوق‌های بازنشستگی را در سایت رسمی وزارتخانه منتشر کرد.
بررسی این فهرست توسط رسانه‌ها نشان داد که موارد متعددی از تخلف در عضویت هم‌زمان در دو یا سه شغل متفاوت و همچنین وجود افرادی با نسبت فامیلی با مدیران یا سیاسیون در شرکت‌های شستا دیده می‌شود؛ مواردی که اولین‌بار هم‌زمان با تمرکز رسانه‌های مختلف بر شفاف‌کردن فهرست مدیران این مجموعه عظیم اقتصادی، روز یکشنبه در یکی از برنامه‌های صداوسیما مورد بررسی قرار گرفت و خبرنگار روزنامه «شرق» در این برنامه با ارائه فهرستی از مدیران دوشغله و سه‌شغله در فهرست اعلامی وزارت کار به تخلف قانونی مدیران شستا در استفاده از افراد در این سمت‌ها اشاره کرد. مرتضی لطفی، مدیرعامل شستا نیز که میهمان تلفنی این برنامه بود، اگرچه سعی کرد از عملکرد خود در این مجموعه دفاع کند، اما در نهایت وجود مدیران دوشغله در مجموعه خود را پذیرفت و البته در دفاع از این انتصابات گفت: علت انتصاب مدیران هلدینگ‌ها در هیئت‌مدیره شرکت‌های زیرمجموعه استفاده از ظرفیت‌ها و توانایی‌های این افراد است. لطفی در این برنامه فهرست منتشرشده مدیران شستا توسط وزارت کار را حاوی اشکال دانست و مدعی شد که فهرست درست مدیران مجموعه‌اش را منتشر کرده است. البته او در پاسخ به این سؤال مجری برنامه که این فهرست اصلاحی چه زمانی منتشر شده است، گفت: «فکر می‌کنم فردا». نکته جالب آنکه با وجود گذشت چند روز از وعده لطفی، تا لحظه تنظیم این گزارش فهرست اصلاحی موردنظر او منتشر نشده است.
ژن‌های خوب کجا هستند؟
نکته جالب دیگر درباره اظهارات مدیرعامل شستا آنجا بود که او مدعی استعفای مدیران دوشغله این مجموعه شد، اما تأکید کرد این تنها شامل حال افرادی شده که عضو دو هیئت‌مدیره هستند و مدیران هلدینگ‌ها که در زیرمجموعه خود سمت مدیریتی دیگری گرفته اند شامل آن نمی‌شوند.
محمد شریعتمداری، وزیر کار، روز گذشته در دستورش خطاب به مدیران دو صندوق بازنشستگی تأمین اجتماعی و بازنشستگی کشوری تأکید کرد که مدیران مشمول ماده ۲۴۱ قانون تجارت باید هرچه زودتر و در مدت یک هفته استعفا دهند و تصویر استعفایشان هم برای وزارتخانه ارسال شود.
در دستور شریعتمداری در‌این‌باره آمده است: «لازم است افرادی که مدیرعامل و یا هیئت‌مدیره شرکت‌های تابعه بوده و مشمول قانون فوق‌الذکر نیز می‌باشند در راستای اجرای این قانون حداکثر ظرف مدت هفت روز کاری استعفای خود را به صورت مکتوب به مسئول ذی‌ربط اعلام و تصویر آن را به حوزه وزارتی این وازتخانه و دبیرخانه هیئت امنا ارسال نمایند. مسئولیت حسن اجرای این بخش‌نامه (دستور) بر عهده بالا‌ترین مقام مسئول آن سازمان و صندوق می‌باشد». به‌این‌ترتیب شریعتمداری نخستین قدم را برای اصلاح وضعیت مجموعه شستا برداشت، اما با مصاحبه‌ای که مدیرعامل شستا، هم‌زمان با دستور شریعتمداری انجام داد، مشخص شد که مقاومت‌هایی نیز برای اصلاح این مجموعه وجود دارد.
درحالی‌که رسانه‌ها فهرستی از مدیران فامیلی شستا که بعضا هیچ تجربه مدیریتی‌ای در کارنامه خود ندارند، منتشر کرده اند. لطفی روز گذشته و هم‌زمان با دستور شریعتمداری، در گفتگو با ایلنا، رسانه وابسته به وزارت کار گفت: هیچ ژن خوبی در شرکت‌های شستا به‌کار گرفته نشده است و ملاک ما برای جذب مدیران و اعضای هیئت‌مدیره شرکت‌های شستا جوان‌گرایی، تخصص و کارآمدی بوده است و بر همین اساس علی‌رغم همه فشار‌های موجود تلاش کردیم ذره‌ای از معیار‌ها و ملاک‌های تعیین‌شده کوتاه نیاییم.»
این موضع‌گیری مدیرعامل شستا در شرایطی اتفاق می‌افتد که تعدادی از افراد حاضر در فهرست منتشرشده ژن‌های خوب شستا حضور خود در این شرکت‌ها را تأیید کرده‌اند. براساس بررسی‌های صورت‌گرفته موارد مختلفی از انتصاب افرادی دیده می‌شود که با سیاسیون دولت فعلی و دولت پیشین نسبت خانوادگی داشته‌اند و پیش از انتصاب در هیئت‌مدیره این شرکت‌ها سوابق مشخصی نداشته اند.
یک مورد هم انتصاب خارج از چارچوب نداشته‌ایم
در فهرست منتشرشده از سوی وزارت کار می‌توان ردپای افرادی را در شرکت‌های شستا دید که قبل از حضور در مجموعه شستا فعالیت‌های مدیریتی غیرمرتبط داشته‌اند. مدیرعامل شستا در بخش دیگری از گفت‌وگوی خود با ایلنا گفت: «از ابتدای دوره حضورم به عنوان مدیرعامل شستا به فعال‌کردن کمیته انتصابات در این مجموعه اقدام کرده‌ام» او افزود: «برای جذب مدیران در شرکت‌های شستا حتما شرایط و تخصص‌های افراد ذی‌صلاح در این کمیته مورد بحث و بررسی قرار گرفته و به دور از توصیه‌ها و فشار‌های موجود، در زمینه جذب افراد اظهارنظر می‌شد. حتی یک مورد هم سراغ نداریم که افراد خارج از چارچوب‌ها و ضوابط تعیین‌شده در شستا یا شرکت‌های آن به کار گمارده شده باشند».
این اظهارنظر مدیرعامل شستا نیز در شرایطی اعلام شده است که طبق بررسی‌های صورت‌گرفته، فقط در یک پرونده، نام بیش از ۱۰ مدیر سابق شرکت سایپا که به فاصله کوتاهی از هم به شرکت‌های پتروشیمی شستا کوچ کرده اند، افشا شده است. همچنین نام ۱۰ نفر از نمایندگان ادوار مجلس که بعضا با سوابق غیرمرتبط در شرکت‌های ثروتمند پتروشیمی شستا مشغول مدیریت‌اند، افشا شده است؛ مثال‌هایی که به‌خوبی نشان می‌دهد برخلاف ادعای مدیران شستا، حداقل در مواردی مانند این، فشار‌های بیرونی منجر به انتخاب مدیران برای شرکت‌های زیرمجموعه شستا شده است.
فقط استعفا
حقوق های مفتی که گرفتن چی؟
از چند جا حقوق گرفتن جرم نیست؟فقط استعفا؟
به خدا شماها آخرش هستین